律师解答www. 劳动合同超过一个月未签可赔偿。用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，但一般不会超过11个月。
根据相关的法律规定，未签订劳动合同超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。