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劳动合同到期不续签能领失业金吗?

《失业条例》规定,参保缴费满一年,非因本人意愿中断就业,办理失业登记并有求职意愿的,可以申领失业保险金。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

法务时刻律师解答:

合同到期不续签是否可以领失业金,需要看是否满足条件。

领取失业保险金的条件有三个,具体是:

一.用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

二.非因本人意愿中断就业的;

三.已经进行失业登记,并有求职要求的。

法务时刻律师解析:

“非因本人意愿中断就业”包括下列情形:

1、是终止的;

2、是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

3、是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

4、是被用人单位解除劳动合同的;

5、是劳动者本人依照《》第三十八条规定解除劳动合同的;

6、是、法规、规章规定的其他情形。

有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。

1、重新就业的;

2、应征服兵役的;

3、移居境外的;

4、享受基本养老保险待遇的;

5、被判刑收监执行或者被劳动教养的

6、无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

【法律依据】

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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文章名称:《劳动合同到期不续签能领失业金吗?》
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