问题解答：

因期限届满而终止的，公司可以不续订，但是公司主动提出不续约的，需要向劳动者支付相应的经济补偿金；如果是劳动者提出不续订，或者公司提供或维持劳动合同的条件，被劳动者拒绝的，则不需要支付经济补偿金。

依据：

《中华人民共和国》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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