劳动仲裁的起诉状应包括以下内容:

　　1.双方当事人的基本信息。

　　劳动者一方当事人，起诉状需写明姓名、性别、出生年月、民族、经常居住地地址和联系电话。单位当事人方应写明公司名称、法定代表人名字和职务公司的注册地、经常办公地以及单位的联系电话。

　　2.案由:劳动争议纠纷。

　　3.诉讼请求:写明所要达到的目的。

　　4.事实和理由:写明起诉或提出主张的事实依据和依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。

　　5.结语。此致某仲裁机构。

　　6.落款。

　　劳动仲裁不出结果的处理办法是，当事人可以向人院提起诉讼。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

　　 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

　　法务时刻提醒您，一般劳动仲裁请律师费用一般有两种计算方式：

　　1.一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%－6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%－5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

　　2.办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

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