劳动仲裁处理农民工工资的流程一般如下：

1、申请仲裁：农民工可以向劳动仲裁机构提交书面申请，说明工资被拖欠的情况和要求。

2、仲裁受理：仲裁机构会对申请进行审查，决定是否受理，如果受理，会通知双方当事人。

3、开庭审理：仲裁机构会安排开庭审理，双方当事人可以进行申辩和举证。

4、仲裁裁决：仲裁机构根据审理情况作出裁决，裁决结果具有法律效力。

5、执行裁决：如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向法院申请强制执行。

建议参考：

1、在申请仲裁前，尽量收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持自己的主张。

2、在仲裁过程中，要遵守仲裁机构的规定和程序，积极配合仲裁机构的工作。

3、如果对仲裁裁决不服，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。