提交仲裁申请书后五日内收到通知书。劳动争议收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人院提起诉讼。

　　劳动仲裁申诉期限是一年，职工得知自身权益被侵害后，在规定时效内可以去申请仲裁。法务时刻提醒您，因为确定发生争议、支付劳动报酬争议、辞退变更争议等，都在劳动仲裁的受理范围。如果逾期没有申请仲裁的，职工维权的手段只剩下起诉。

　　劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料：

　　1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

　　2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

　　3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)；

　　4.授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限)；

　　5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份；

　　6.委托人与受委托人关系证明复印件1份；

　　7.委托代理不收费协议原件1份；

　　8.律所所函或援助公函原件1份 ；

　　9.被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)；

　　10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。

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