人民法院审理劳动争议案件的期限是( )？这是许多人关心的问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

在实际操作中，劳动争议案件的审理期限可能会因为各种原因而延长，当事人申请鉴定、增加或者变更诉讼请求、提出反诉、申请撤诉等，都可能导致审理期限的延长，如果你是劳动争议案件的当事人，建议你在案件审理过程中密切关注审理进度，并及时与法院沟通，了解案件的进展情况。

相关法条：

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。