劳动争议案件的诉讼程序可能会因具体情况而异，它并不复杂，以下是一般的劳动争议案件诉讼程序：

1、提起诉讼：劳动者或用人单位可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

2、仲裁程序：仲裁委员会将受理案件，并进行调解或仲裁，仲裁裁决具有法律效力，如果一方不服，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

3、法院诉讼：如果双方在仲裁程序中未能解决争议，一方可以向法院提起诉讼，法院将审理案件，并作出判决。

4、执行判决：如果一方不履行判决，另一方可以向法院申请强制执行。

建议参考：

1、了解法律规定：劳动者和用人单位应该了解劳动法律法规，以便在诉讼程序中维护自己的合法权益。

2、寻求法律援助：如果劳动者或用人单位认为自己无法处理案件，可以寻求法律援助或咨询律师。

3、注意证据收集：在诉讼程序中，证据是非常重要的，劳动者和用人单位应该注意收集和保存与案件相关的证据，以便在诉讼中使用。

4、遵守诉讼程序：劳动者和用人单位应该遵守诉讼程序，按时提交证据和答辩状，参加庭审等。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

《中华人民共和国民事诉讼法》