劳动争议处理的机构主要包括以下几种：

1、劳动争议仲裁委员会：负责处理劳动争议案件，包括调解、仲裁等。

2、人民法院：对于劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3、劳动监察机构：负责监督用人单位遵守劳动法律法规，查处违法行为。

建议参考：

1、在处理劳动争议时，劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2、劳动者在申请劳动仲裁时，应当提供相关证据，以证明自己的主张。

3、用人单位在处理劳动争议时，应当遵守法律法规，不得侵犯劳动者的合法权益。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

3、《中华人民共和国劳动合同法》