劳动争议处理机制是保障劳动者权益的重要途径，该机制通过一系列的程序和机构，为劳动者提供了公平、公正的解决劳动纠纷的平台，劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

建议参考：

1、了解法律法规：劳动者应该了解自己的权益和义务，以及相关的法律法规，以便在遇到劳动纠纷时能够依法维护自己的权益。

2、保留证据：在劳动过程中，劳动者应该注意保留与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证据支持自己的主张。

3、合理维权：劳动者在维权过程中应该保持理性和冷静，避免采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

4、寻求帮助：如果劳动者在维权过程中遇到困难，可以寻求工会、法律援助机构等组织的帮助。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国劳动合同法》

3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》