劳动争议的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议参考：如果遇到劳动争议，首先可以尝试与用人单位进行协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解，如果调解也无法解决问题，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

相关法条： 《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。