**问题解答：劳动争议的处理机构主要包括以下几种情况：

1、劳动争议仲裁委员会：这是处理劳动争议的法定机构，负责仲裁劳动纠纷。

2、人民法院：在劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3、劳动监察机构：负责监督用人单位遵守劳动法律法规，查处劳动违法行为。

建议参考：在处理劳动争议时，建议劳动者和用人单位首先通过协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，劳动者和用人单位也可以向劳动监察机构投诉举报，维护自己的合法权益。

相关法条：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”