生活常识网生活常识网生活常识网

欢迎光临
我们一直在努力

劳动争议的基层调解是否必须作为劳动争议仲裁的前置程序?

这句话是错误的,劳动争议的基层调解不是劳动争议仲裁的必经程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

建议参考: 如果您遇到劳动争议,建议您先尝试通过协商、调解等非诉讼方式解决,如果无法解决,可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,在申请仲裁时,需要注意仲裁时效和证据的准备。

相关法条: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

以上内容具体告诉你关于劳动争议的基层调解是否必须作为劳动争议仲裁的前置程序?的问题的答案,除此之外,本文还介绍了劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。( )的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动争议的基层调解是否必须作为劳动争议仲裁的前置程序?的相关问题,可以咨询相关律师。
打赏
版权声明:本文采用知识共享 署名4.0国际许可协议 [BY-NC-SA] 进行授权
文章名称:《劳动争议的基层调解是否必须作为劳动争议仲裁的前置程序?》
文章链接:https://www.freety.cn/falv/ldzydjcdjsfbxzwldzyzcdqzcx9k.html

评论