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劳动争议可否风险代理?

劳动争议不允许风险代理,根据《律师服务收费管理办法》第十一条规定,办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:

1、婚姻、继承案件;

2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

3、请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;

4、请求支付劳动报酬的等。

建议参考:如果您遇到劳动争议,建议您先与用人单位进行协商解决,如果协商不成,您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,在仲裁过程中,您可以委托律师代理您的案件,但需要注意的是,劳动争议不允许风险代理。

相关法条:《律师服务收费管理办法》第十一条 办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:

1、婚姻、继承案件;

2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

3、请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;

4、请求支付劳动报酬的等。

以上内容具体告诉你关于劳动争议可否风险代理?的问题的答案,除此之外,本文还介绍了劳动争议不允许风险代理的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动争议可否风险代理?的相关问题,可以咨询相关律师。
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文章名称:《劳动争议可否风险代理?》
文章链接:https://www.freety.cn/falv/ldzykffxdl.html

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