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劳动争议可以风险代理吗?

劳动争议案件可以进行风险代理,但需要满足一定的条件,根据《律师服务收费管理办法》第十一条规定,办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:

1、婚姻、继承案件;

2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

3、请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;

4、请求支付劳动报酬的等。

建议参考:

1、在选择风险代理时,需要与律师事务所进行充分的沟通和协商,明确双方的权利义务和收费标准。

2、风险代理的收费标准通常比较高,需要考虑自己的经济承受能力。

3、风险代理的效果存在一定的不确定性,需要谨慎选择。

相关法条:

《律师服务收费管理办法》第十一条:办理涉及财产关系的民事案件时,委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的,律师事务所可以实行风险代理收费,但下列情形除外:

1、婚姻、继承案件;

2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

3、请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;

4、请求支付劳动报酬的。

以上内容具体告诉你关于劳动争议可以风险代理吗?的问题的答案,除此之外,本文还介绍了劳动争议可以风险代理吗?的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动争议可以风险代理吗?的相关问题,可以咨询相关律师。
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文章名称:《劳动争议可以风险代理吗?》
文章链接:https://www.freety.cn/falv/ldzykyfxdlm.html

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