劳动争议诉讼的前置程序是指劳动者与用人单位之间发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。

建议参考：在进行劳动争议诉讼前，劳动者应当先了解相关的法律法规和仲裁程序，确保自己的权益得到充分的保护，劳动者还应当注意收集和保留相关的证据，以便在仲裁和诉讼中能够有效地维护自己的权益。

相关法条：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”