问题解答：

劳动争议诉讼的原则：以事实为根据，以为准绳的原则；当事人的诉讼权利平等的原则；自愿和合法的原则；诚信原则；以及在法定的范围内自由处分民事权利和诉讼权利的原则等。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

《中华人民共和国民事诉讼法》第七条

人院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。

第八条

民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。

第九条

人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。

第十三条

民事诉讼应当遵循诚信原则。

当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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