劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序之一，但并不是唯一的程序，在劳动争议发生后，当事人可以通过协商、调解、仲裁等方式解决争议，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。

建议参考：

1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：该法规定了劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序，当事人可以根据自己的情况选择合适的程序解决争议。

2、《中华人民共和国民事诉讼法》：该法规定了民事诉讼的程序和规则，包括起诉、受理、审理、判决等，劳动争议诉讼也适用该法的规定。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。