劳动争议仲裁程序规则是指劳动争议仲裁机构在处理劳动争议案件时所遵循的程序和规则，这些规则旨在保障当事人的合法权益，确保仲裁程序的公正、公平和高效，劳动争议仲裁程序规则通常包括以下几个方面：

1、仲裁申请：当事人需要向仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据和材料。

2、仲裁受理：仲裁机构对仲裁申请进行审查，决定是否受理。

3、仲裁庭组成：仲裁机构根据案件情况，组成仲裁庭，仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名仲裁员为首席仲裁员。

4、仲裁程序：仲裁庭按照规定的程序进行仲裁，包括开庭审理、证据交换、辩论等。

5、仲裁裁决：仲裁庭根据事实和法律，作出仲裁裁决，仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行。

建议参考：在处理劳动争议案件时，当事人可以参考以下几点：

1、了解仲裁程序：当事人应当了解劳动争议仲裁程序的规则和程序，以便更好地维护自己的合法权益。

2、提供充分证据：当事人在仲裁申请中应当提供充分的证据和材料，以支持自己的主张。

3、遵守仲裁程序：当事人在仲裁过程中应当遵守仲裁程序的规定，不得违反仲裁庭的纪律。

4、及时履行仲裁裁决：当事人在收到仲裁裁决后，应当及时履行裁决确定的义务。

相关法条：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

仅供参考，具体内容请以相关法律法规和政策文件为准。