如果劳动争议仲裁机构在收到仲裁申请后五日内未作出受理或者不予受理的决定，申请人可以向人民法院提起诉讼，这是因为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

建议参考：

1、在申请劳动仲裁时，申请人应当仔细阅读劳动争议仲裁委员会的受理范围和申请材料要求，确保申请材料齐全、符合要求。

2、申请人可以在劳动争议仲裁委员会作出不予受理决定后，及时向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

3、在诉讼过程中，申请人应当注意证据的收集和保存，确保自己的主张有充分的证据支持。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。