根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

建议参考：

1、在申请劳动争议仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2、仲裁申请书应当载明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由。

3、申请人申请仲裁应当提交本人身份证复印件、有委托代理人的，应当提交授权委托书、证据清单、证据材料**。

相关法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。