劳动争议仲裁委员会受理通知书意味着您的劳动争议申请已经被该仲裁委员会受理，这是您维护自己合法权益的第一步。

建议参考：在收到受理通知书后，您可以参考以下几点：

1、了解仲裁程序：仔细阅读通知书上的信息，了解仲裁的程序、期限和要求。

2、准备证据：收集和整理与您的劳动争议相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

3、参加仲裁：按照通知书上的要求，按时参加仲裁庭的开庭审理。

4、遵守仲裁规则：在仲裁过程中，您需要遵守仲裁委员会的规则和程序。

相关法条：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。