不能

根据劳动争议调解仲裁法有关规定，“协商——调解——仲裁——诉讼”是我国争议处理的基本程序和方式。

其中协商、调解不是必经程序，可由双方当事人自愿选择，但仲裁是诉讼的必经前置程序，只有经过劳动人事争议仲裁委员会处理的劳动人事争议，才可向提起诉讼。

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