肋骨工伤的赔偿标准会因多种因素而有所不同，包括工伤的严重程度、工资水平、所在地的法律法规等，以下是一般情况下可能涉及的赔偿项目：

1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如手术费、住院费、药物费等。

2、康复费用：如果需要进行康复治疗，如物理治疗、康复训练等，相应的费用也可能得到赔偿。

3、误工费：根据工伤期间无法工作的时间，按照受伤前的平均工资计算，给予一定的经济补偿。

4、残疾赔偿金：如果肋骨骨折导致了残疾，根据伤残等级，会给予相应的赔偿。

5、一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付一定金额的补助金。

6、生活护理费：如果需要他人照顾生活，可获得一定的护理费。

7、营养费：根据医生的建议，给予一定的营养费用。

8、精神损害抚慰金：在某些情况下，如因工伤导致严重的精神痛苦，可能会给予一定的精神损害抚慰金。

建议参考：

1、及时就医：在发生肋骨工伤后，应尽快就医，确保得到适当的治疗。

2、保留相关证据：保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证明。

3、了解法律法规：不同地区的法律法规可能有所不同，了解当地的工伤赔偿标准和相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。

4、寻求专业帮助：如果对工伤赔偿有疑问或需要帮助，可以咨询律师或相关专业机构。

相关法条：

《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。