灵活就业社保是指以个人身份参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，而企业社保则是指企业为员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

一般情况下，灵活就业社保是可以转为企业社保的，具体操作流程如下：

1、申请转移：灵活就业人员需要向当地社保机构提出申请，填写《社会保险关系转移申请表》，并提供相关证明材料，如身份证、社保卡、劳动合同等。

2、审核批准：社保机构会对申请材料进行审核，审核通过后会将灵活就业社保关系转移至企业社保账户。

3、缴费：企业需要按照规定的缴费标准和缴费方式，为员工缴纳社会保险费用。

需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，具体的转移流程和要求可能会有所不同，在进行社保转移之前，建议灵活就业人员先了解当地的社保政策和规定，以免出现不必要的麻烦。

建议参考：

1、提前了解政策：在进行社保转移之前，建议灵活就业人员先了解当地的社保政策和规定，包括转移的条件、流程、所需材料等。

2、注意缴费问题：企业社保的缴费标准和缴费方式可能与灵活就业社保有所不同，因此需要注意缴费问题，确保按时足额缴纳社会保险费用。

3、保留相关证明材料：在进行社保转移过程中，需要提供相关证明材料，因此建议灵活就业人员保留好这些证明材料，以备不时之需。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条规定：“社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金，除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，社会保险基金执行国家统一的会计制度，社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用，基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。”