律师解答www. 聘用已退休的人员，不适用劳动合同法的规定，双方不存在劳动关系，而是属于劳务关系，签订劳务合同。可视为民法上的雇佣关系。受民法调整。
要注意在合同中写明劳务者已达退休年龄，是否享受养老待遇，劳务合同如何解除等问题。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。