劳动者在上班路上，可能因为一些原因导致的发生，甚至发生人员受伤的情况，这种时候，劳动者肯定是希望可以申请认定为的，这样可以获得一定的赔偿。那么路上车祸算不算工伤？下面法务时刻小编为大家详细介绍一下相关知识，欢迎阅读。

　　答案是肯定的。具体而言，根据《工伤条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：

　　1、在上下班途中，受到非本人主要责任伤害的。

　　非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的事故受到伤害的，即不属于工伤。

　　申请劳动能力鉴定需要提交的材料：

　　人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

　　1、《决定书》原件和复印件；

　　2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

　　3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

　　4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

　　工伤职工停止工作，治疗康复的期间，称为停工留薪期，按工伤保险条例第三十三条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变（包括计时工资或者计件工资和补贴、奖金，与上班同样），由所在单位按月支付。

　　1、没有最高之说。

　　2、属于工伤的，先申报认定，根据等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

　　3、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　4、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　5、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　以上就是法务时刻小编为大家介绍的关于“路上车祸算不算工伤”全部内容。如果因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。如果您还有其他的问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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