问题解答：

劳务合同约定民事仲裁有效，约定无效。下列纠纷约定仲裁无效：、收养、监护、扶养、继承纠纷；依法应当由行政机关处理的行政争议。当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。

依据：

《中华人民共和国仲裁法》第二条

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的和其他财益纠纷，可以仲裁。

《中华人民共和国仲裁法》第三条

下列纠纷不能仲裁：

（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；

（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

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