问题解答：

合同的期限一般为两年以上。根据我国规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限，并按月支付给劳动者足额的劳动报酬。

法律依据：

《中华人民共和国》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低，向其按月支付报酬。

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