实际生活中我们可能会面临各种各样的问题，如果您现在正面临着关于劳务协议解除通知书的问题不知道如何解决的话，可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识，希望可以帮助到您。

经方提出解除后，双方经平等自愿协商，同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

乙方应在年月日前办理有关交接手续，办妥有关交接手续之后，方应在年月日之前向方支付人民币元，其中包括应支付的劳动报酬元、代通知费元、解除劳动合同的经济补偿金元。

甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至___年___月___日止。

四、双方在此确认:

均了解《》相关法律法规的规定。

间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务(包括但不限于社保、劳动保护、档案转移等各方面)。

除本协议第二条约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它费用、赔偿或补偿。

劳动报酬含加班工资亦已结清，双方无其他争议。

五、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

六、乙方自愿放弃其他所有诉求。

本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

本协议一式两份，双方各执一份。

甲方(签章):

           乙方(签字):

年___月___日            ___年___月___日劳务协议解除通知书内容便是这样，在大家收到劳务协议解除通知书的时候，其实就表明公司想要与你解约的态度，这个时候劳动者一定要维护自己应该得到的利益以及该行使的权利，毕竟这是双向选择的结果。

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