律师解答www. 满53岁公司辞退的，用人单位按照工作的年限每满1年支付1个月工资的标准支付经济补偿金，但是员工存在重大过失的除外。
女性员工年满50岁的，已经达到退休年龄，用人单位可以依法终止劳动合同，并为其办理退休手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。