末节骨折是否算十级工伤，需要根据具体情况进行判断，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014 5.10十级条款系列：12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。

需要注意的是，工伤认定和伤残评定是一个复杂的过程，涉及到多个因素，如骨折的具体部位、程度、治疗情况以及对劳动能力的影响等，如果您认为自己的工伤情况符合十级伤残的标准，建议您及时咨询专业的律师或劳动鉴定机构，了解自己的权益和可能的赔偿范围。

建议参考：

1、了解工伤认定和赔偿的相关法律法规，包括《工伤保险条例》等。

2、收集和保存与工伤相关的证据，如医疗记录、事故报告、工资单等。

3、在与雇主或工伤保险机构沟通时，要保持理性和坚定，维护自己的合法权益。

4、如果需要，可以寻求法律援助或咨询专业人士的意见。

相关法条：

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。