摘要：KOL的运作有自己的理解和趋势变化的敏感;任职要求1、具备2年以上媒介职位相关工作经历，5年以上广告/公关公司/MCN机构工作经历;2、熟悉KOL供应商管理及其流程，具有良好的网络红人KOL资源;3、具备媒体价值分析能力及媒体效果评估能力，有相关媒介策略以及social经验和Account经验者优先;4、优秀的人际沟通能力，思维敏捷，能独立与客户、媒体进行高效沟通;5、有新媒体运营经验，积累大量优

媒介主管的岗位职责精选篇1

职责：

1、媒体关系的日常维护及拓展;

2、媒体合作活动的实施、跟进;

3、针对客户需求与提案要素，有针对性地设计媒体推荐方案;

4、媒介资料的收集、分析与整理，建立完善的媒介信息库。

任职资格：

1、语言表达能力强;

2、对报纸、新媒体运营有所了解;

3、创新、学习意识强，思维活跃。

媒介主管的岗位职责精选篇2

1.指导媒介专员运营管理双微线上及线下宣传工作，并指导监督各项媒介活动;

2.制定血库宣传策略，寻找合适合作机会，助力品牌宣传;

3.建立血库与各级媒体良好关系，做好当地媒体资源开发及维护工作;

4.带领媒介专员做好血库重大媒介活动的组织、协调及接待工作等。

媒介主管的岗位职责精选篇3

职责：

1. 负责企业日常的媒介工作，包括但不限于对外媒介沟通、媒介资源对接、内容生产和维护，以及企业活动的媒体排期、数据制作和竞品分析等。

2. 密切关注企业的媒体活动执行情况 ，并及时调整媒介计划。并与各门户网站、纸媒、行业媒体保持亲密良好的关系，并可以开拓全新的媒介资源。

3. 企业文宣的对外发布。具备优秀的文笔和撰稿能力，保证企业优秀的新闻输出，通过新闻稿件，阐述企业的各种动态。

4. 负责与相关人员进行良好的沟通，保证各项工作的顺畅进行。

5. 熟悉行业，并能紧跟行业发展的趋势。

任职要求：

1、25-35岁，本科及以上学历，汉语言文学、广告、传播学相关专业大专以上学历、了解广告行业媒体的运作模式;

2、2年以上文案撰写及投放经验、熟悉主流媒体特点和状况;

3、掌握媒介基础知识、熟练运用媒体分析软件;

4、具有较强的协调能力及良好的分析和谈判能力、善于沟通、反应敏捷、工作细致。

媒介主管的岗位职责精选篇4

职责：

1、与相关行业媒体保持良好的沟通，有效地维护媒体关系;

2、产品项目执行(手机);

3、与手机客户、部门之间对接、涉及产品项目内的所有执行工作;

4、配合项目负责人推进、执行及汇总等，媒体对接。

任职要求：

1、性别不限、非应届毕业生;

2、3年以上公关媒介经验、有手机产品公关传播执行经验(传统媒体资源)，熟悉3C数码及IT产品行业、市场环境，了解手机等数码产品传统媒体运作流程;

3、学习能力强，抗压能力。

媒介主管的岗位职责精选篇5

职责：

1、 KOL艺人资源推荐及采买，完成与KOL艺人的沟通，建立各类媒介资源库，并参与购买谈判;

2、 熟悉social平台资源及玩法，具备独立开拓媒体资源的能力，与主流网络媒体保持良好沟通，维护媒体关系;

3、 制定媒介计划，控制各平台资源采购质量与成本，把控项目进程， 完成项目执行;

4、 有媒介策略基础，能够完成项目策略案及部门规划策略;

5、 对网红经济、达人KOL、MCN机构有较深理解，有自媒体的策划、运营经验，对自媒体/KOL的运作有自己的理解和趋势变化的敏感;

任职要求

1、 具备2年以上媒介职位相关工作经历，5年以上广告/公关公司/MCN机构工作经历;

2、 熟悉KOL供应商管理及其流程，具有良好的网络红人KOL资源;

3、 具备媒体价值分析能力及媒体效果评估能力，有相关媒介策略以及social经验和Account经验者优先;

4、 优秀的人际沟通能力，思维敏捷，能独立与客户、媒体进行高效沟通;

5、 有新媒体运营经验，积累大量优质资源(MCN机构或网红)，人脉广，与各平台MCN机构，网红等有过业务合作，整合资源运营经验;

6、 较强的文字功底，能把控提案报告的质量;

媒介主管的岗位职责精选篇6

职责：

1、负责媒体资源方的渠道建立与沟通及相关的资源开发招投标工作;

2、负责对外媒介采购，落实采购，进行有效的采购成本控制;

3、负责带领团队对媒体市场及同行业公司调研，根据调研情况完成市场分析报告;

4、负责户外广告及互联网等前沿媒体行业的持续调研、数据分析测算和信息收集;

5、负责行业基础信息搜集整理、图表制作、工作总结汇总等。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒或相关专业，两年以上广告相关工作经验;

2、热爱户外广告与互联网前沿媒体行业并有独立见解，熟悉该领域商业模式;

3、市场敏感度强，文字功底扎实;

4、善于沟通，乐于接受挑战，对工作富有责任感。

媒介主管的岗位职责精选篇7

职责：

1、负责媒体执行工作，包括日常咨询、广告位管理、制作修改排期、完成合同流程、协调广告发布以及完成监测报告等;

2、处理客户下单的工作，包括跟进制作，监管上刊，整理监测报告，跟进收款等执行层面上的事务;

3、日常媒体的沟通，询价，报价，政策等工作的执行;

4、建立与维护媒体的良好合作关系，开拓和发展新的媒体关系

5、根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的其他工作任务

任职要求：

1、有3年以上户外和网络媒体执行相关经验

2、熟悉媒体运作规律，掌握各个媒体的合作特点，了解媒介市场行情;

3、具有良好的人际沟通及谈判技巧，逻辑思维能力和执行力;

4、熟练操作OFFICE相关软件，数据汇总能力强，逻辑性强，有一定的PPT项目撰写基础;

5、沟通能力佳，工作责任心强，有很强的团队合作精神，以及良好的个人品行与职业操守;

媒介主管的岗位职责精选篇8

职责：

1、负责相关媒介投放方案的策划和制订，完成谈判及购买;

2、负责媒介投放方案的相关执行工作，包括合同签订、权益执行、付款以及后期跟进和维护;

3、协助完成公司年度媒介投放计划的制定;

4、负责分析各个地区各媒介状况以及当地消费者媒介习惯;

5、负责定期对我司媒介投放效果分析和研究;

6、负责定期对竞品媒介投放效果进行分析并研究相关应对策略;

7、负责维持媒体、代理公司与我司的良好关系，并管理代理公司，提高其服务质量和工作效率。

任职要求：

1、3年以上相关工作经验，市场营销、广告等相关专业优先;

2、具有优秀的媒介数据管理和分析能力;

3、具有优秀的沟通协调能力和良好的创新意识和能力;

4、具有高度的责任感，能承受较强的工作压力。

媒介主管的岗位职责精选篇9

职责

1、根据市场推广计划完成媒体策划，展开各方面媒体合作;

2、媒体投放计划的制定、投放中的监督控制及后期投放合理性分析;

3、辅助媒介经理进行媒体预算的制定及费用的报批管理;

4、新闻、专访等稿件的媒体发放及传播监控;

5、各类软硬性媒体广告的成本控制、合同签订、效果监控与简报发布，并支持媒体商务活动及合作的策划。

任职资格

1、新闻传播、新闻、传播、广告等相关专业本科以上学历;

2、2年以上媒介方面工作经验，媒体知识丰富;

3、性格开朗，有良好的沟通和谈判技巧，有较强的责任心和敬业精神;

4、文笔流畅，有较强逻辑性，可流利阅读英文材料;

5、熟练运用各种办公软件。