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没签订劳动合同,可以交五险一金吗

问题解答:

即使没签订,但只要形成事实的,就可以交。用人单位应得在用工之日起的三十日内及时为劳动者申报社保登记和公积金登记,之后及时为劳动者费用和缴存住房公积金。

依据:

《中华人民共和国》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向经办机构申请办理社会登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。

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文章名称:《没签订劳动合同,可以交五险一金吗》
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