律师解答www. 没签合同工资拖欠无论多久都算违法行为。根据相关的法律规定，工资必须要通过货币的形式按月的发放工资，这就意味着必须要在自然月结束之后的30天内完成结算。
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。