律师解答www. 没签劳动合同赔偿金是按照职工月工资的双倍来计算。根据相关的法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但以劳动者在单位的实际工作时间来支付，且最多支付不超过十一个月的双倍工资。
若是员工执意不签订劳动合同的，没有赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。