问题解答：

可以拿着打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等证明存在事实的证据，可以向机关申请仲裁。也可以直接向人院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

依据：

《法》第七十七条

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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