律师解答 没有签订合同工伤不赔的，首先应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系，再去申请工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。