简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《每一周工作总结和工作计划(精选13篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《每一周工作总结和工作计划(精选13篇)》。

每一周工作总结和工作计划 第1篇

转眼一周过去了，人总是在学习中总结才能成长，所以对于本周做个总结并制定好下周的工作计划。

本周工作总结：

1、行政**：上班期间大家都很卖力，没有出现旷工现象，担心的就是新来员工的流失。

2、卫生**：要加强管理和**，一切按**来。

3、早会：现在早会主持还可以，不过还是要多加练*结出自己的一套主持风格。

4、员工心态：没事多和员工聊聊，走亲民路线，因为员工流失这个问题很严重，想先从和员工谈心开始。

5、考勤记录：看参加早会各队人员的人数是否到齐，做好早报的记录(迟到，请假，旷工)，另外新报到员工的名字和电话，离职人员的离职情况，更要做好每天的考勤记录和非正常打卡记录，以便月末考勤表的制作。

6、主持安排：月底把**人表安排好，每天下班前提醒明天主持的人要做好早会的准备。

7、员工入职离职：新来员工的登记，以及身份证和**的复印件的收取，员工入职表的及时更新，员工离职表的更新，以及要收取离职人员的离职表和公司发放的销售话术和其他公司内部资料等等。

8、网络招聘：近期由于员工心态普遍出现问题，造**员流失很大，所以这边要做好人员储备工作，公司现在虽然就一个网站招聘，不过可以通过其他的招聘渠道来扩大搜索简历量，现在自己申请了xx网，58，赶集，xxxx网，xxxx网，xxxx，xxxx，xxxx网等多个网站，不过现在好多网站封锁不让_历，但是会尽力通过这些渠道和网站来_需简历。还有就是通知面试这块，每天保证有效电话70个，尽量把人都约来，针对没有到访的人做个回访。

针对以上工作职责的总结，还有待学习和改进，现在做下下周计划如下：

1、早会：以后多注意语气，然后以鼓励的语言激励大家的信心

2、主持：按照主持表合理的安排时间，并向优秀的**人学习如何调动的会议的气氛以及伙伴们的信心，好在**业绩时运用。

3、卫生：**到位，如果在开盘时间，值班人员无法来清扫，前台要做到随手打扫下。

4、行政**：需要改善自己的性格，更要提高自己的执行力。该罚则罚，该警告提醒的要一本正经的提醒到位。

5、网络招聘：九博上及时刷新招聘职位，还有就是把所有能用的招聘网站都用上，免费_需要的简历，通知电话至少每天保证在70-100之间，尽量利用有限的时间来通知，上午通知的下午来，下午通知的次日来，次日未来的要做回访。

以上就是本周的总结和计划，我会不断用心学习和予以执行，得到**的肯定，不让**失望。

每一周工作总结和工作计划 第2篇

工作总结：

1、熟悉各部门专柜分店及宾馆人员状况；家美收银部8人，防损部13人，食品部11人，用品部3人，***为34人；欠编人数17人；家营运部10人，防损8人，收银5人，***为23人，欠编人数为人；以上人员均为一线员工，管理员除外。

2、月末‘经理值班表’‘部门主管排班表’‘后勤部排班表’及‘各部门员工排班表’的整理与发放。

3、各部门及分店食宿人员名单统计，（家顺生鲜专柜员工在内食宿按450元/月扣款。）

4、安排指导文员做好每月各专柜、促销员及供应商复印、打印所收取耗材物料使用费的登记明细表，月末上交韩总**，再交财务。

5、做好9月份各部门优秀员工的评选名单的统计，上交财务备优秀员工奖金，企划部做好优秀员工宣传。

6、发布‘十月一日客流高峰期员工上班时间’‘优秀员工大会延期’之通知；

7、物料室的整理与清洁。（A4纸只剩1包，已申购）工衣的整理与归类。

8、国庆海报的派发。

9、十月一日当天全体员工上直落一天。（饭堂加餐，中午发放蒙牛酸奶一支，晚上发放苹果一个）调饭堂蒙牛酸奶共100支，发放76支，剩余24支，已反回卖场（电脑部已打出库单。）

10、（金六福、玉兰油专柜）促销员代打卡现象较为严重，已罚款处理；其中，华辉促销员王银银代何宇媚打卡，按促销员管理规定代打卡者一律罚款200元处理，念其认错态度诚肯，并保证下不为例。人事部依据实际情况从宽处理各罚50元处理，若有再犯严重处理。（人事部及防损部共同**处理。）

工作计划：

一、考勤工资的计算。

二、依倨各部门现欠编人数，人事部**场外现场招聘。

三、员工纪律

1、严格执行《考勤管理**》的**，对员工迟到、早退和代打卡现象坚决采取必要的措施。

2、纪律（窜岗、聊天、玩手机）。

3、对员工**事件进行**处理。

四、后勤

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