律师解答www. 不签劳动合同支付双倍工资的法律依据为《劳动合同法》第八十二条。
用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订合同的，视为签订无固定期限劳动合同。
另外，如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，也需要向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。