工伤十级的认定标准因地区和具体情况而异，以下骨折情况可能被认定为工伤十级：

1、手指骨折：如食指、中指、无名指或小指的骨折，包括开放性骨折和闭合性骨折。

2、掌骨骨折：手掌骨的骨折，如掌骨基底、掌骨体或掌骨头的骨折。

3、腕骨骨折：手腕处的骨折，如舟骨、月骨、三角骨或豌豆骨的骨折。

4、肱骨骨折：上臂骨的骨折，如肱骨髁上骨折、肱骨外科颈骨折等。

5、锁骨骨折：连接胸骨和肩峰的锁骨骨折。

6、肋骨骨折：多根肋骨骨折，通常需要 X 光或其他影像学检查来确诊。

7、脊柱骨折：如颈椎、胸椎或腰椎的骨折，但并非所有脊柱骨折都能被认定为十级工伤，具体情况需要根据骨折的严重程度和对身体功能的影响来判断。

8、骨盆骨折：骨盆的骨折，包括髋臼骨折、耻骨骨折、坐骨骨折等。

需要注意的是，工伤十级的认定还需要考虑其他因素，如骨折的愈合情况、对工作能力的影响以及是否存在并发症等，不同地区的劳动法律法规可能对工伤认定标准有所不同。

建议参考：

1、了解当地的工伤认定标准：不同地区的工伤认定标准可能存在差异，建议咨询当地的劳动保障部门或相关法律机构，了解具体的认定要求和程序。

2、及时就医并保存相关医疗记录：在发生骨折后，应及时就医并接受治疗，保存好所有的医疗记录，包括诊断证明、检查报告、治疗方案和费用清单等，这些将对工伤认定和赔偿申请起到重要作用。

3、寻求专业法律帮助：如果对工伤认定存在疑问或争议，可以咨询专业的劳动法律师或工伤认定机构，了解自己的权益和法律途径。

4、注意劳动关系和保险情况：确保自己与用人单位之间存在合法的劳动关系，并了解用人单位是否为员工购买了工伤保险，这将影响到工伤认定和赔偿的处理。

相关法条：

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

仅供参考，具体的工伤认定标准和程序应根据当地的法律法规和实际情况来确定，在处理工伤认定和赔偿事宜时，建议咨询专业法律人士或相关机构，以确保自己的权益得到妥善保护。