十级伤残工伤是指职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经工伤认定后，劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），十级伤残工伤的判定标准如下：

1、符合中度毁容标准之一项者；

2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm²；

3、全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；

4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在 50 岁以下者；

5、稚间盘突出症未做手术者；

6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

7、指端植皮术后（增生性瘢痕 1cm²以上）；

8、手背植皮面积＞50cm²，并有明显瘢痕；

9、手掌、足掌植皮面积＞30%者；

10、除拇指外，余 3～4 指末节缺失；

11、除拇趾外，任何一趾末节缺失；

12、足背植皮面积＞100cm²；

13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

建议参考：在工作中发生骨折后，应及时就医并保留好相关的医疗记录和诊断证明，要及时向用人单位报告事故，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，在进行劳动能力鉴定时，要如实提供相关的医疗记录和诊断证明，以便鉴定委员会准确评定伤残等级。

相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。