问题解答：

聘用合同也是适用《法》的。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的，都依照《》来执行。

依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第一条

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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