问题解答：

签订“免责条款”后不可以免去责任。这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，使全部无效或者部分无效。建立了，用人单位应为其缴纳费用。

依据：

《中华人民共和国》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人院确认。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

亚星集团来源链接：http://www.szqyfg.com/