问题解答：

律师解析： 签了合同第二天不干了一般不会被告，除非这样做导致公司遭受损失。根据规定，劳动者只要提前三十天以书面形式通知用人单位，就可以解除。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。劳动者没有提前通知就，尽管不符合法律规定，但是只要没有给用人单位造成损失就不用赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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