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气象局_工作计划 第1篇

人员现状：本局2023年度在职工作人员共10人，其中：国家气象编制7人、地方编3人；单位现有人员中参照公务员法管理事业编制数为2人、事业编5人、地方编3人。

根据履行法律法规及强化公共服务和社会管理职能的需要，考虑人员不足情况下，职能岗位实行一人多岗、一岗多责的要求，设置机关内设机构和直属业务机构及岗位。

机关职位设置：机关内设综合管理办公室（灾害防御服务中心）、气象台（防灾减灾预警中心）2个职能科室。

气象局_工作计划 第2篇

1.为落实中央八项规定精神，本局将按照相关管理制度执行。

3年度考核以工作方案中的各岗位工作任务完成情况确定。

3.关于工作调度与配合。开展人工影响天气工作时和集体活动时，人员由局里统一调度。

4.关于内控管理。东安县气象局、东安县防灾减灾预警中心、永州市防雷中心东安县防雷所三枚公章存放于局长室；财务公章、法人私章、出纳私章放在吕庆添处管理；财务银盾分两处存放。

5.关于收发文件管理。上级业务部门、县委、县政府及有关部门的收文，分别进行登记整理；本局行文按照不同类别进行文号编制。

6.关于工作作风。严格按照县里统一作息时间上下班，不迟到、不早退，严格按照《出勤考核制度》执行，每月进行出勤优秀人公布；业务人员要严格值守班制度，确保政令畅通；行政岗位和办公室人员工作日要进行签到。

7.关于请假制度。凡有事需请假的应提请统一从湖南省气象综合办公室系统申请并打印书面请假条，先经股室负责人签字同意后报局长审批，否则，按缺勤处理。

8.关于公休假。严格实行工作人员年度公休假制度，年内所有事假、病假日数均抵扣本人年度公休假日数，凡请假日数累计超过20天的，年内不再享受公休假。

9.关于区域站的维护工作。业务值班人员应对全县现有的31个区域站实行全面监控，对有问题的站应在值班日记中进行登记并及时向维修人员通报，及时进行维护。

10.关于防灾减灾及防雷技术服务工作。防雷工程技术服务要依法依规承接防雷工程及经营许可范围内的市场化服务，根据防雷工程预算与防雷建设单位签订防雷技术服务合同，每项防雷工程的安装所需成本要申报预算，经局务会同意后方可实施。

11. 汛期值班补助参照省市有关文件及规定标准执行；但必须在值班室守班，否则，不予补助。

12. 根据上级及县里要求增加临时性的工作任务，需要加班补贴的，其补贴标准按有关文件标准执行。

13. 全局人员应自觉执行有关制度，遵纪守法，注意安全生产，提高警惕，做好“四防”。

气象局_工作计划 第3篇

2023年，人事司将在局党组的坚强领导下，坚持以政治建设为统领，认真落实全国气象局长会议、全国组织部长会议等部署，深刻把握新阶段、新理念、新格局下气象组织人事工作规律要求，突出贯彻落实和优化服务，切实为气象事业高质量发展和气象强国建设提供坚强组织保证。

一是积极发挥选人用人参谋职能，着力建设忠诚干净担当气象干部队伍。坚持正确选人用人导向，落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，按照局党组要求选优配强各级领导班子。加大优秀年轻干部培养选拔力度，组织实施好“三百年轻干部培养锻炼计划”。制定出台具体措施，进一步激励干部队伍担当作为。全面实施新修订的《_公务员法》及各项配套政策法规，完善干部考核方式方法。加大气象干部政治培训力度，不断提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。综合运用各项抓手，夯实干部日常监督管理。

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