企业为员工缴纳社保时，需要进行以下会计分录：

1、计提社保费用：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等（根据员工所属部门计入相应科目）

应付职工薪酬——社保（单位部分）

贷：应付职工薪酬——工资（应发工资）

应付职工薪酬——社保（个人部分）

2、实际缴纳社保：

借：应付职工薪酬——社保（单位部分）

应付职工薪酬——社保（个人部分）

贷：银行存款

建议参考：

1、企业应按照国家规定的比例和基数计算社保费用，并及时缴纳，以免产生滞纳金和罚款。

2、社保费用的计提和缴纳应与工资的核算和发放同步进行，以确保财务数据的准确性。

3、企业可以根据自身情况，选择适合的社保缴纳方式，如自行缴纳或委托第三方机构缴纳。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。