企业为员工缴纳社保时，通常需要进行以下会计分录：

借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）

其他应收款——社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

在这个分录中，应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，以及其他与获得职工提供的服务相关的支出。其他应收款科目核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。

建议参考：

1、《企业会计准则第 9 号——职工薪酬》：该准则规范了企业职工薪酬的确认、计量和披露。

2、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：该条例规定了企业所得税的计税依据和应纳税额的计算方法。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》：第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。