问题解答：

被企业解雇的赔偿：

1、企业提出并与劳动者协商一致劝退职工的，企业按照工作年限支付经济补偿金；

2、企业违反《法》规定单方面辞退职工的，企业应当按经济补偿金的标准支付双倍；

3、因劳动者存在《》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条

所称月工资是指劳动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资。

如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。

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