企业劳动争议处理条例是为了妥善处理企业劳动争议，保护当事人的合法权益，维护正常的生产经营秩序，促进劳动关系的和谐稳定而制定的，随着社会的发展和劳动法律法规的不断完善，该条例已经不能完全适应现实需要，因此被废除。

建议参考：

在处理劳动争议时，建议当事人首先通过协商解决，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，当事人也可以寻求法律援助或者咨询专业律师的意见。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》